Activision Blizzard resolve ação judicial por discriminação sexual por £44 milhões
Activision Blizzard encerra processo judicial por discriminação sexual com acordo de £44 milhões
A Activision Blizzard concordou em pagar mais de £44 milhões para resolver um processo de discriminação sexual de 2021.
O Wall Street Journal relata que, em acordo com o Departamento de Direitos Civis da Califórnia (CCRD) sobre práticas desiguais de emprego com base no sexo, a gigante das empresas concordou em pagar £44,1 milhões ($56 milhões) para resolver alegações de práticas desiguais de remuneração e promoção entre 2015-2020.
£36,85 milhões ($46,75 milhões) serão divididos entre reclamantes que afirmam terem sido remunerados de forma injusta, e £7,1 milhões ($9,1 milhões) cobrirão as despesas legais associadas.
Ao concordar com o acordo, o CCRD retirará o processo contra a Blizzard Activision, com o primeiro concordando publicamente que “nenhum tribunal ou qualquer investigação independente substanciou quaisquer alegações [de] assédio sexual sistemático ou generalizado na Activision Blizzard”.
Além disso, o acordo rejeita a alegação de que “os executivos sênior da Activision Blizzard participaram, endossaram ou toleraram uma cultura de assédio, retaliação ou discriminação sistêmica”.
- Poppy Playtime está chegando ao PS4, PS5 e Switch – aqui está...
- Este mod de Elden Ring transforma o jogo nos episódios mais assusta...
- Quando o GTA 6 chegar, o GTA 5 estará prestes a completar 12 anos &...
Nas primeiras horas desta manhã, a Activision Blizzard forneceu a seguinte declaração à VentureBeat:
“Estamos satisfeitos por ter chegado a um acordo com o Departamento de Direitos Civis da Califórnia (CRD) hoje, conforme o CRD anunciou em um comunicado à imprensa. Reconhecemos a importância das questões abordadas neste acordo e estamos empenhados em implementar completamente todas as novas obrigações que assumimos como parte dele. Queremos que nossos funcionários saibam que, como o acordo especifica, estamos comprometidos em garantir políticas e práticas de compensação e promoção justas para todos os nossos funcionários, e continuaremos nossos esforços em relação à inclusão de candidatos qualificados de comunidades sub-representadas em ações de divulgação, recrutamento e retenção.
“Também estamos satisfeitos por o CRD ter concordado em apresentar uma queixa emendada que retira completamente suas alegações de 2021 de assédio no local de trabalho generalizado e sistemático na Activision Blizzard”, continua a declaração. “Como o CRD reconheceu explicitamente no acordo, ‘o CRD está apresentando juntamente com um Decreto de Consentimento Proposto uma Segunda Queixa Emendada que retira, entre outras alegações e causas de ação, a Quinta Causa de Ação – ‘Discriminação de Emprego – Por Causa de Sexo – Assédio’. Como o CRD também expressamente reconheceu no acordo, ‘nenhum tribunal ou investigação independente substanciou quaisquer alegações de que houve assédio sexual sistemático ou generalizado na Activision Blizzard’. Além disso, o CRD reconheceu que nenhum tribunal ou investigação independente substanciou quaisquer alegações de que ‘o Conselho de Administração da Activision Blizzard, incluindo o seu CEO, Robert Kotick, agiu de forma imprópria com relação ao tratamento de quaisquer casos de má conduta no local de trabalho’.
No mês de junho de 2021, o Estado da Califórnia processou a Activision Blizzard, alegando que uma cultura de “meninos de fraternidade” criou “um ambiente propício ao assédio e discriminação contra mulheres”.
O processo, movido pelo Departamento de Emprego e Habitação Justa do Estado (DFEH), incluiu várias alegações perturbadoras e alega uma cultura de “assédio sexual constante”, principalmente na Blizzard Entertainment.
